Quelles sont les charges sociales d’une SASU ?

Vous avez décider de créer votre société sous le statut juridique de la SASU (société par actions simplifiées unipersonnelle), mais qu’en est-il des charges sociales sur la rémunération du président de la SASU ?

Suivez notre article pour en savoir plus.

Les charges sociales du président de la SASU

Pour commencer, il est important que vous sachiez que la rémunération du président de la SASU n’est pas assimilée à un salaire, ce dernier étant rattaché à un contrat de travail.

Le régime sociale auquel est soumis le président de la SASU est conditionné par le fait que ce dernier perçoit ou non une rémunération.

Dans le cas de versement d’une rémunération

Si le président de la SASU perçoit une rémunération, il est de ce fait affilié au régime des assimilés-salariés, ce qui fait qu’il a comme bénéfice la même protection sociale perçue par un salarié sauf pour l’assurance chômage pour :

• CSG/CRDS
• Assurance maladie.
• Retraite et retraite complémentaire.
• Les allocations familiales.
• Les taxes sur les formations et apprentissage.

Dans le cas d’absence de la rémunération du président

Dans le cas où le président décide de ne pas être rémunéré par la SASU, ce dernier ne bénéficie dans ce cas là d’aucune protection sociale et il n’est pas non plus soumis aux cotisations sociales.

L’imposition sur les dividendes du président de la SASU

Lors de la création d’une SASU, le président peut être l’associé unique de la société ou non. Dans le cas où l’associé unique de la SASU est lui même président, il aura alors droit à un versement de dividendes, ces dernières peuvent représenter d’une part le seul revenu du président comme elles peuvent être ajoutées à une rémunération suivant le titre de fonction du président. Ces derniers ne sont pas soumis à la cotisation sociale mais seulement aux prélèvements sociaux avec un taux de 17, 2 % depuis 2018.

Comment alléger les charges sociale du président de la SASU ?

Il y a bien un moyen de réduire les charges avec une exonération partielle lors du début d’activité d’une durée de 12 mois. Pour les personnes suivantes :

• Les demandeurs d’emploi avec une indemnisation.
• Les personnes qui sont âgées de 18 jusqu’à 26 ans.
• Les demandeurs d’emploi qui ne sont pas indemnisés mais ayant été inscrit 6 mois sur le compte des 18 derniers mois.
• Les personnes qui ont créé leurs entreprises dans un QPV (quartier prioritaire de la politique de la ville).
• L’exonération est de 0 à 29 421 euros, puis elle régresse lorsque le revenu est compris de 29 421 à 39 228.

En conclusion, nous pouvons dire que la méthode la plus approprié pour les charges sociales, c’est en fait d’effectuer un mélange entre une rémunération classique et avec dividendes. Ainsi, vous aurez des cotisations pour votre santé et retraite sans payer de lourdes charges.

La domiciliation d’entreprise est aussi valable pour une SASU

Vous avez pu prendre en compte plusieurs éléments pour que la création de votre entreprise ne soit pas chaotique. Vous savez désormais que la domiciliation d’entreprise est pratique même pour votre secteur d’activité. Cela vous permet d’avoir les avantages des locaux professionnels sans les inconvénients à savoir un bail proposé sur 6, 9 ou 12 ans. Sur le site https://www.digidom.pro, vous aurez tous les éléments les plus importants qui méritent forcément votre attention. De plus, vous pourrez contacter ces experts pour qu’ils puissent vous accompagner lors de la réalisation de toutes les tâches.

• Vous devez formuler votre besoin, cela vous permet de trouver l’offre la plus adaptée puisqu’il y a quelques différences.
• Les prestations sont facturées entre 19 et 65 euros, vous aurez à chaque fois un accompagnement précis afin d’éviter les erreurs.
• Ce sont déjà plusieurs milliers de dossiers qui ont été gérés avec efficacité par cette société spécialisée.
• Vous pourrez ainsi gagner près de trois heures par jour pour la réception de votre courrier, les démarches administratives et la comptabilité.

Vous pouvez même opter pour un pack complet, il permet de gérer à la fois la création de l’entreprise et la mise en place de cette domiciliation commerciale. Cela vous évite les erreurs, car elles sont toujours préjudiciables et elles peuvent également coûter de l’argent. Votre SASU pourra alors voir le jour très rapidement et ce sont vos finances qui seront favorisées. En effet, vous payez moins de 120 euros et vous aurez un pack complet avec une expertise comptable. De plus, ce sont de vrais professionnels qui ont été sélectionnés comme des experts comptables et des juristes, ils peuvent alors vous accompagner au cours de toutes les étapes.

Quelles sont les prestations proposées ?

Si vous cherchez une solution pour cette domiciliation d’entreprise, sachez que cette société a tous les avantages. Vous aurez trois packs, le premier est facturé moins de 20 euros par mois et il propose une réception et un tri de votre courrier, une notification pour ce dernier et le scan de l’enveloppe. Pour l’offre facturée 35 euros par mois, vous aurez en supplément une réexpédition de votre courrier et les timbres sont inclus dans le prix. Vous n’aurez alors pas de mauvaises surprises puisque vous êtes mis au courant lors de la signature de toutes les étapes. En parallèle, vous aurez une offre à 65 euros par mois qui propose toutes les prestations précédentes. Vous avez en supplément la mise à disposition du courrier via le Cloud.

Si vous avez l’intention d’effectuer un transfert de votre siège social, cette société peut également s’en occuper pour 510 euros. Le pack classique pour la création de l’entreprise sans la mise à disposition d’une expertise comptable, il faut prévoir moins de 500 euros. Comme vous pouvez le constater, cette société présente toutes les solutions pour que votre quotidien professionnel soit à la hauteur de toutes vos attentes. Cela vous évite de commettre des erreurs qui peuvent être préjudiciables sur le long terme puisque les coûts sont souvent conséquents lorsque vous ne pouvez pas les maîtriser.